当前位置:主页 > 生活 > 职场 > 面试有哪些方式 4种面试方式介绍

面试有哪些方式 4种面试方式介绍

2016-06-30 12:02:02   来源:女生私房话
文章导读

求职的时候少不了面试这一环节,但是你别以为面试就是一定要和对方见面交谈。面试通常分为以下四种形式,做好准备能更加事半功倍。

  求职的时候少不了面试这一环节,但是你别以为面试就是一定要和对方见面交谈。面试通常分为以下四种形式,做好准备能更加事半功倍。

  1、个别面试
  在这种形式下,一个应招者与一个面试人员面对面地交谈,有利于双方建立较为亲密的关系,加深相互了解。但由于只有一个面试人员,所以决策时难免有偏颇。
  2、小组面试
  通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成,从多种角度对应招者进行考察,提高判断的准确性,克服个人偏见。
  3、成组面试
  通常由面试小组(由二、三人组成)同时对几个应招者(最好是五到六个)同时进行面试。在面试人员的引导下,完成一些测试和练习。在这个过程中,对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试,以便于做出用人决策。
  4、电话面试
  电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信息来了解面试者的身份、简历、应聘职位和应聘能力的方式。

提示:支持键盘“←→”键翻页

最新推荐

精彩专题

职场